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东莞报名EMBA总裁班,一切以用户为中心

2019-12-08 04:52:01 367次浏览

价 格:面议

在职培训之一些特点你知道吗?总裁培训班来告诉你。比如:节约培训费用 尽管培训不被看作成本而是投资,但毕竟它毕竟还是要产生费用。与脱产培训相比,在职培训可以节约大量的培训费用,同样两千元的费用,参加短训班的话也许只够一个人用,如果两千元钱买套光盘,则可以培训更多的人,让更多的人从中受益。

在职培训与edp的一些课程你接触过吗?EDP可以帮助学习者提高某一种技能,与EMBA的目标受众相同,EDP也是针对高层管理人员的管理课程,但其更强调满足企业高管对于时间较短、针对性较强的学习需求。EDP属于短期培训,通常收费比EMBA低,有些企业培训部经理在派遣员工学习时,自然会有用EDP替代EMBA的想法,EDP是继MBA、EMBA之后企业老总们追逐的热点,一个新的高管进修趋势。在国外,高层管理者培训主要是由商学院来完成的,EDP作为商学院Non-Degree(非学位)系列的主要机构,承担着商学院培训组织中高层管理人员的责任。EDP在国外的商学院非常普遍,几乎每所有名的商学院都有此项目,它专门承担商学院培训高层管理者的职能,它同时也是商学院收入的主要来源。

看看那个统计数据 - 由于缺乏培训,几乎有一半的员工离开了公司!显然,雇主不仅仅是拥有熟练的员工,还有其他问题。提供优质的在职培训计划是必要的,因为:你会有更快乐的员工。例如,接受在职培训的员工更加致力于您的业务。他们也更开心,30%的人对他们的工作更感兴趣(相比之下,14%没有接受过培训)。

进入研修班课堂注意什么?

1). 尽力摈弃固有想法,心态归零,构成我们学习最大障碍的是已知的东西,而不是未知的东西;

2). 做好预习,把背景资料和课本研读清楚,不打无准备之仗;

3). 保证学习时间,暂时搁置公司的日常事务;没有人认识你,是你开始认识你自己的最佳时候。

4). 学以致用,能把一条理论或观点消化好,学费就值得了;

5). 课堂上不仅仅要听,更要多交流,有交流有冲撞才会有收获;

6). 不直接产生答案或结果的课程就不看重,这种态度不好,有些课程的作用就是为打开眼界。

7). 结交一些有资源整合理念的同窗,热心班级建设,搭建成长新平台。

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