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东莞报名在职EMBA进修,真诚合作、与时俱进

2020-04-02 01:03:01 433次浏览

价 格:面议

在职培训之一些特点你知道吗?总裁培训班来告诉你。比如:节约培训费用 尽管培训不被看作成本而是投资,但毕竟它毕竟还是要产生费用。与脱产培训相比,在职培训可以节约大量的培训费用,同样两千元的费用,参加短训班的话也许只够一个人用,如果两千元钱买套光盘,则可以培训更多的人,让更多的人从中受益。

立经理与员工之间的沟通渠道,通过在职培训增加经理和员工接触的机会,方便彼此的沟通,互相学习,建立彼此的信任基础和沟通渠道,让培训成为经理和员工沟通的方式。更有针对性,培训既是提高员工能力的必需,更是解决问题的必需。在工作当中,经理和员工更容易发现问题并做出思考,在在职培训的观念指导下,经理指导员工思考问题,提出改进建议,加深员工的印象,使改进更有针对性和时效性。

您将构建一个可以推广的员工池。通过为员工提供在职培训,您可以在您的企业中培养高技能的员工队伍,并创造一种“永远学习”的思维方式。当您需要在未来推广经理时,这会带来巨大回报。您拥有忠诚而熟练的员工队伍,可以选择已经了解您业务的员工。

进入研修班课堂注意什么?

1). 尽力摈弃固有想法,心态归零,构成我们学习障碍的是已知的东西,而不是未知的东西;

2). 做好预习,把背景资料和课本研读清楚,不打无准备之仗;

3). 保证学习时间,暂时搁置公司的日常事务;没有人认识你,是你开始认识你自己的时候。

4). 学以致用,能把一条理论或观点消化好,学费就值得了;

5). 课堂上不仅仅要听,更要多交流,有交流有冲撞才会有收获;

6). 不直接产生答案或结果的课程就不看重,这种态度不好,有些课程的作用就是为打开眼界。

7). 结交一些有资源整合理念的同窗,热心班级建设,搭建成长新平台。

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