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东莞免联考在职EMBA进修,品质决定生命

2019-12-08 04:55:01 309次浏览

价 格:面议

立经理与员工之间的沟通渠道,通过在职培训增加经理和员工接触的机会,方便彼此的沟通,互相学习,建立彼此的信任基础和沟通渠道,让培训成为经理和员工沟通的方式。更有针对性,培训既是提高员工能力的必需,更是解决问题的必需。在工作当中,经理和员工更容易发现问题并做出思考,在在职培训的观念指导下,经理指导员工思考问题,提出改进建议,加深员工的印象,使改进更有针对性和时效性。

看看那个统计数据 - 由于缺乏培训,几乎有一半的员工离开了公司!显然,雇主不仅仅是拥有熟练的员工,还有其他问题。提供优质的在职培训计划是必要的,因为:你会有更快乐的员工。例如,接受在职培训的员工更加致力于您的业务。他们也更开心,30%的人对他们的工作更感兴趣(相比之下,14%没有接受过培训)。

“后EMBA”课程将通过几个模块来深入探讨人文课题,探讨在向世界级企业迈进的过程中,企业如何通过对政治、历史、军事、人文、宗教、多元文化等因素的更深层次的了解来构建独特的精神资源,提升人文竞争力。将使企业领导者深刻领会人文精神在全球化竞争时代的重要意义与深远影响,深入理解人文精神在企业管理实践中所起到的作用,并深度挖掘儒释道思想作为21世纪中国企业家的生活哲学与管理思想的价值,为现代企业的长远发展提供人文与精神支持。

留学投资不能单纯用金钱来衡量,在留学过程中培养的国际化思维模式,以及积累的人际关系等,都是一笔宝贵的财富。学习难度:外语考试是出国留学必过的门槛,包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通过这些考试需有一定的语言基础,对国内的职场人士来说,英语考试的难度相对小一些,但德语、法语等小语种考试则有一定难度。时间准备:出国留学涉及语言考试、申请学校、申请签证等诸多环节,因此至少要提前一年准备。如果是申请去美国、英国等热门留学国家,可能需要更长时间。

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